Птица Феникс, или Конец — это начало
Ноябрь — почти конец года, время, когда наступает вселенская усталость и хочется чего-то нового, свежего или… уже совсем ничего не хочется. Потому что у тебя чемодан дел, «хвостов» и длинный список нереализованных планов на этот и без того непростой год, а времени-то до очередного темпорального рывка осталось всего полтора месяца.
В такие моменты в голову приходят два модных слова — «выгорание» и «обнуление». Выгорание — это, пожалуй, уже целая индустрия, потому что на большом рынке, обслуживающем «выгоревших», сформировались специализации не только основных, но и вспомогательных профессий, которые признают, что «держаться больше нету сил» — это нормально. А вот с «обнуляться» ситуация иная — это сейчас яркий тренд, к тому же в преддверии Нового года, который дает отличный повод для этого.
Началось все, конечно, с того, что из-за множества дел, которые влекут за собой чрезмерно большое количество ответственности на одного человека (а он, естественно, радостно все это на себя берет из желания быть востребованным и нужным), теряется чувство реальности, происходит подмена цели средством («жизнь для работы» или «работа для жизни»?) и исчезает время или возможность задуматься — а что дальше-то?
Многие из тех, кто начал работать в середине или конце 1990-х годов, получили головокружительные карьеры. Не построили, а именно получили. Но это, поверьте, не было подарком от Деда Мороза, а вполне заслуженный потом и кровью и весьма трудный «приз». Родители просветили таких детей в свое время, как правильно жить — нужно постоянно учиться, закончить школу, обязательно получить высшее образование, которое не столько про профессию, сколько про то, как научиться учиться дальше (однокоренные не случайны, потому что учиться никогда не поздно!), а дальше необходимо идти работать, желательно туда, где навсегда и стабильно, чтобы был профессиональный и материальный рост.
Те, кто усвоил этот навык хорошо, быстро получили места в красивых офисах, учились в процессе, изобретали, не боялись нового, творили, и уже к 25 годам стали, как минимум, директорами отделов или департаментов. И это заслуженно, потому что работа была для людей самой жизнью; именно она давала ощущение, что ты кто-то (чего-то добился) и что-то из себя представляешь, и была мерилом состоятельности. В тот момент никто не задумывался об этом, а просто работал 24/7, ездил в отпуск с компом — и этот драйв не только подпитывал самооценку, придавал смысл действиям, но и давал чувство эйфории. Офисный «планктон» тогда еще не был таковым, потому что мы реально вершили судьбы — каждый на своем уровне. Ну, или выдуманно. Но какая, в сущности, разница, если то, что внутри, создает внешнее? Во что веришь, то и правда.
Закономерно, что у всего есть конец. Нельзя постоянно жить на драйве, мы не в фильме про NZT («Области тьмы» с Бредли Купером, где главный герой стимулировал себя препаратами практически без последствий в финале), поэтому многие начали выгорать. Некоторые — дотла. Зона комфорта поменяла свое значение, и те, кто не перестроился, стали походить на зомби — не живые люди, но рабочая сила. Знаете, что согласно легендам, Вуду придумали оживлять мертвых для того, чтобы они трудились, но при этом не ощущали невыносимого рабства?
Выгорание многих заставило переосмыслить себя и свою жизнь. Не можешь поменять ситуацию — поменяй свое отношение к ней. Правдивое и глубокое выражение. Факт. Кто-то изменил свое отношение к той мере ответственности, которую нужно нести, чтобы оставаться здоровым человеком. Другие подались в дауншифтеры, бросив все и отказавшись даже от денег и высокого уровня жизни. Ну, а кто-то нашел в себе смелость все бросить и начать с нуля. Решил построить новую — уже свою, а не случайную карьеру, а может, и не одну! — и осознал, что обладает возможностью проживать множество разных жизней. Я бы назвала их «людьми-фениксами».
Появлению такого феномена предшествовали определенные предпосылки. Жизнь давно перестала быть линейной, и мы столкнулись с парадоксом, когда кризис среднего возраста уже прожит до 30–35 лет, а в 40 ты еще не повзрослел по-настоящему, полон сил и вообще только начинаешь осознанно к чему-то относиться. То есть, все вроде бы уже было, нечего больше желать, с одной стороны, а с другой — ничего еще и не было, все впереди! Кстати, где-то недавно слышала, что 40-летних теперь нужно официально называть «молодые люди».
На самом деле эйфория от того, как головокружительно складывались первые достижения, зафиксировались у «фениксов» на уровне мышечной памяти, поэтому многие захотели это чувство повторить. Это как наркотик. Хочется успеха, происходит привыкание к нему. Но не к почиванию на лаврах, а именно к процессу достижения, ибо без движения — скучно. Важно почувствовать кайф именно от достижения: «Я могу!» — это способ чувствовать себя живым.
Вообще, тут важно отметить, что это такой особый сорт людей, которые могут все, но если захотят. Вопрос только в том, что иногда они не понимают, чего им хочется. Хочу = могу. Но когда все есть, чего желать? И здесь недалеко до депрессии или в переносном смысле — смерти.
Птица Феникс в мифологии, предвидя свою кончину, воспламенялась и уничтожала сама себя, чтобы возродиться вновь. Вот и тут так же: как только нечего хотеть, нужно все обнулить. Вынужденно или намеренно. Не важно. Тогда появляются желания, мотивация и воля к их реализации. А также проявляются новые таланты и навыки. Потому что только когда нет вообще ничего, есть свобода и вызов создать новое. Люди-фениксы каждый раз обрекают себя на подвиг. Потому что не умеют иначе. Среди организаторов мероприятий много людей такого толка — каждый раз на грани, но каждый раз феерия в итоге. Гореть и не сгорать. Обновляться. Вновь и вновь.
Но не все так романтично и восхитительно. Это мифологический Феникс восстает из пепла, а люди-фениксы все равно подвержены физическому старению и износу, и проходить новый путь не всегда так же легко, как это было прежде. Тем более что с каждым разом хочется быстрее, выше, дальше и так далее, но время, как на зло, будто замедляется. Некоторые начинают сомневаться, а нужно ли было это обнуление вообще? Не у всех хватает смелости двигаться дальше. Чувствуя себя на грани эмоциональной смерти, они начинают намеренно разрушать и отказываться от всего, чтобы возродиться и ожить вновь.
Главное — баланс. Со временем нужно научиться не отказываться от опыта и прошлых достижений, а начать использовать былые блага, чтобы строить новую жизнь не на выжженном поле, а на крепком фундаменте. Не действовать вынужденно и не жалеть о содеянном. Как коучи, которые начинают капитализировать свой опыт для того, чтобы учить и наставлять других.
Со временем люди-фениксы, прочувствовав и научившись удерживать ощущение свободы, начинают смело создавать на основе своей памяти и опыта прошлых жизней что-то совершенно новое, что раздвигает границы привычных представлений. Они — настоящие герои, которым обновление дает возможность стать бессмертными и оставить свой след в этом огромном и пестром мире.